HR Manager

Over Quercus Technical Services B.V.

Quercus Technical Services B.V. is een toonaangevend opleidingsinstituut dat zich richt op het ontwikkelen van professionals binnen technische en industriële sectoren. Met een sterke focus op veiligheid, vakmanschap en continu leren, ondersteunen wij onze klanten bij het realiseren van duurzame groei en compliance.  

Doel van de functie

Als HR Manager zorg je voor de dagelijkse uitvoer van het HR beleid en zorg je ervoor dat het personeelsbeleid optimaal aansluit op de strategische doelen van de organisatie. Je bent een sparringpartner voor het managementteam, ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken en draagt bij aan een positieve, stimulerende en veilige werkomgeving. Je coördineert alle processen op het gebied van instroom, doorstroom, uitstroom, verzuim, talentontwikkeling en arbeidsrecht. Je werkt zowel op strategisch als op operationeel niveau. Je denkt mee over het HR-beleid, maar steekt ook zelf de handen uit de mouwen om zaken direct en praktisch te regelen.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid gericht op medewerkerstevredenheid en strategische groei.

• Werven en selecteren van nieuwe medewerkers via een gestructureerde procedure.

• Verzorgen van een correcte personeelsadministratie en salarisverwerking.

• Toezien op de naleving van personeelsregelingen, zoals arbeidsvoorwaarden, leaseautobeleid, telefoonreglement en
  privacy beleid.

• Beheer van verlof, ziekteverzuim, vakanties en urenregistratie.

• Adviseren over verzekeringen en pensioenregelingen die in het belang zijn van de medewerkers.

• Organiseren van werkoverleggen ter bevordering van productiviteit en werksfeer.

• Opstellen en beheren van functieprofielen en opleidingsplannen.

• Regelen van visa, reizen en huisvesting voor (internationale) medewerkers.

• Wagenparkbeheer, verzekeringen en contacten met instanties.

• Bijzondere HR-projecten.

Jouw profiel

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau,

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-rol.

• Je hebt ervaring met werven en HR informatiesystemen zoals Afas of Cobra.

• Je bent in bezit van een rijbewijs.

• Je hebt een proactieve, verbindende en oplossingsgerichte instelling.

• Je hebt sterke communicatieve en coachende vaardigheden.

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

• Je hebt affiniteit met een opleidingsgerichte of technische werkomgeving (pré).

• Je hebt ervaring met verloning (pré).